2019-03-04 09:11 | 柯桥日报 | 本报记者 陈丹梅

　　这几天，许多家里有老人或小孩需要照顾的市民纷纷致电咨询柯桥各家政服务公司，要求“订保姆”，家政服务人员再次出现需求高峰。其中，拥有高学历、高素质、专业技能的家政人员更是成了“香饽饽”。

　　“从节后开门营业以来，我们现在已经接了100多个单子了。”绍兴爱贝尔母婴护理中心相关工作人员介绍，目前其下属门店共有100多位月嫂、育儿嫂、育婴师，但还是“一嫂难求”。

　　该负责人介绍，每年元宵节过后，都是家政行业的用人高峰期，节前有一些照顾老人、孩子的保姆因为回家过年或其他个人原因而选择离职，所以年后不少雇主都会重新找保姆，而有一些保姆也开始重新找工作，所以这几天可以说是“保姆在找雇主，雇主在找保姆”。“现在雇主需求比较大，而好的育儿嫂和保姆比较紧缺，出现供需不平衡的状态。”绍兴市爱渡健康管理中心相关工作人员说。

　　记者在采访中了解到，随着社会的发展，越来越多的家庭期待高素质的家政服务人员。现在如果是给老人找保姆，很多会要求懂烹饪、会护理。找带小孩的雇主则要求掌握更多的育婴知识，甚至有的雇主希望保姆会一点英语。

　　雇主期待高素质保姆，保姆也在期待高水准的薪酬。记者采访时了解到，普通家政工作人员月薪在6000元上下，育儿嫂、月嫂更高，个别从业者能拿到上万元的月薪。为了满足市场的需求，很多家政公司也在培训上下起了功夫，希望不断提高保姆素质。

　　“我们现在也在打造一批比较专业的育婴师，她们除了专业的照顾孩子外，也要懂一些早教知识，包括孩子一些体能智力的开发，以及开发动手听觉等多方面能力。”柯桥不少家政、母婴护理中心目前都会邀请一些专业人士对保姆、育儿嫂进行专业技能培训，提高他们的服务水准，让雇主满意。